La informalidad laboral es un fenómeno ampliamente extendido en América Latina y el Caribe, afectando a un significativo porcentaje de la población trabajadora.
Según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) (2024), cerca del 50 % de los trabajadores en la región se encuentran en condiciones de informalidad, un número alarmante que supera ampliamente la tasa observada en Uruguay.
La data internacional señala que la tasa de informalidad en Uruguay es del 21.5 %. Este resultado sitúa a ese país en una posición destacada dentro de América Latina y el Caribe, donde la informalidad laboral suele ser mucho más alta. Teniendo la mayoría de los países de la región tasas de informalidad que superan el 70 %.
Uruguay tiene la tasa de informalidad más bajas de la región, seguido por Chile, con una tasa de informalidad laboral del 25.8 %, luego Brasil con un 37.2 % y Argentina con un 47.4 %.
En Uruguay el rediseño de sus políticas fiscales a favor de los pequeños contribuyentes ha sido fundamental en la reducción de la informalidad laboral, particularmente la aplicación del “monotributo” como mecanismo de simplificación tributaria e inclusión social.
El “monotributo” simplificó el proceso de pago de impuestos para los pequeños contribuyentes en Uruguay, facilito su cumplimiento y redujo la evasión fiscal. Igualmente mejoró el acceso a los beneficios de la seguridad social, como la jubilación y la cobertura médica a miles de trabajadores en ese país.
Además, facilitó el acceso al crédito y servicios financieros de miles de mipymes en ese país, mejorando la capacidad para invertir y crecer económicamente de ese tejido empresarial.
Nuestro país tiene una gran oportunidad de rediseñar y reforzar el régimen simplificado de tributación (RST) con la incorporación del monotributo. Con una informalidad que alcanza el 54.8 % de la población ocupada, el país tiene un gran reto y oportunidad para revertir ese porcentaje.
Con la aplicación del “monotributo” se dará un paso gigante en el mundo de las empresas “liliputienses”, las cuales constituyen la gran mayoría de nuestro tejido empresarial.
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Publish date : 2025-03-02 15:01:00
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